経営ビジョン「100年続く強くて優しい会社」

私たちは高いスタンダードの水準を共有・実践する組織人の集団として長く活躍します。
そのために、保守的で代わり映えのない業界の改善だけでなく、利益を生み出し業界のロールモデルとなることを目指します。
時代のニーズに合った上質なサービス開発を目指し、社会的課題に対する支援に努めます。

創業理念「親孝行の念いおもいで本日一生5つの「り」で笑顔創生支援する」

私たち、あるいは両親に受けてもらいたいサービスを本日一生という念いで提供します。
5つの「り」とは、

● 目配り
● 気配り
● 心配り
● 言葉配り
● 慮り

のことを指します。
目で見て気づき、心のこもった言葉を配る慮り、考えを大切にします。
その上で、これらの精神を欠かすことなくお客様が笑顔で過ごせる空間を創生し支援します。

 

経営理念「三方良しの廣福力の追求」

私たちは、
売り手（会社）・買い手（お客様）・世間（地域社会国家）
もみな等しく豊かで幸せになることを前提とした経営を目指します。
我々は、この三方のうち、一方でも不利益を被るような事業・サービスは一切推進しません。

人事理念「人財開発価値創造業」

私たちは、組織人として高い能力を発揮するだけでなく、一人の人間として物心両面を充実させることができる人財を育成します。
上長には、選択理論心理学に基づく内発的動機付けを根拠としたリードマネジメントを求めます。
挑戦による失敗を咎めることは決してありません。
加えて、下記2つの価値を創造していきます。

◎既存の概念に加え、福祉の枠に捉われない新たな事業やサービスの開発を通じた会社としての価値
◎ご縁あって関わってくださったすべての方にアヴァンスの熱烈なファンへとなっていただけるアヴァンス社員としての価値

開発理念「天の時・地の利・人のご縁」

私たちは、新たな挑戦においてタイミング・地域社会との連携・関係する方々とのご縁を活用します。
今、この時は二度ない貴重な時間が本日一生です。
関わってくださるすべての存在に感謝しながら、様々な課題に挑戦していきます。

 

「地域社会国家への貢献」

お客様の生老病死にわたる抜苦与楽を私たちメンバーが最大限の資源となり、
ご縁を頂いた皆が豊かな人生を送ることです。

①「ケアプラン、個別支援計画など個人情報に基づいた上質なサービス提供による地域のお客様への貢献」

過ごしやすい環境作り、お客様との些細なコミュニケーションの中から、
お客様の要望をくみ取ることができます。
個別支援計画に加えて、お客様の内なる思いを実現することが上質なサービス提供につながります。

②「福祉を軸に置いた視野の広い挑戦・声なき声を拾うことで社会へ貢献」

現在行っている事業の延長線を行くだけでは拾いきれない声が多数あります。
そこで、「福祉」という軸はそのままに視野を拡張し、多種多様なアプローチを模索することで、声なき声に届く事業・サービスを展開していきます。

③「社会問題を課題に変えて挑戦し、業界のロールモデルとなり国家へ貢献」

地域社会に留まらず、国家レベルの社会問題にも目を向け、私たちが主体となって積極的にアプローチしていきます。
福祉関連の社会問題にのみ関与する訳ではなく、「福祉」という軸・視点をもとに様々なジャンルの問題にも挑戦していきます。