JOB INFORMATION新卒採用募集要項
新規不動産事業開発
| 仕事内容 | 不動産事業の開発・運営を通して、生活全般にお悩みを持つ方々にワンストップで福祉サービスを提供することができる仕組みを創造する職種。 スタート地点は居住の支援。 そこから孤独死や介護の担い手不足などの社会課題を一挙に解決できるような価値を創り出すというゴールに向かい、不動産事業を通して社会貢献にコミットメントすることができる。 |
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| 応募資格・求める人物像 | ◇応募資格 大学卒業見込み 普通自動車免許（AT限定可） 介護初任者研修修了（入社までに） ◇求める人物像 ・常に感謝を忘れない ・素直で正直 ・チャレンジは苦痛じゃなくて成長痛 ・仲間の成功が自分の成功、自分の成功が仲間の成功 |
| 勤務地住所 | 千葉県千葉市稲毛区宮野木町1722‐147 |
| 最寄り駅 | JR稲毛駅 |
| 勤務時間 | A 8:00～17:00 B 8:30～17:30 C 9:00～18:00 |
| 一緒に働く社員の年代 | 10代 0名 20代 5名 30代 0名 40代 1名 50代 2名 60代 1名 70代 1名 |
| 配属先の部署（会社）の雰囲気 | 社員同士の年齢層は幅広く、経験面で深い知識がある40代以降の社員が現場業務や他事業所との連携をサポートし、デジタル関連の知識や業務改善の推進においては20代の社員がリーダーシップを取るといった、適材適所のチームワークで事業を行っております。 それぞれの得意分野が異なるため、相手へのお役立ちといった側面で意見を出すだけではなく、質問もしやすい環境です。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日 110日 ・休日タイプ 完全週休2日制 ・休暇 夏季・年末年始休暇 |
| 給与 | 月額20万円 |
| 給与内訳 | 基本給16万円＋生活相談員手当3万円＋安全運転手当1万円 |
| 昇給・賞与・諸手当 | ◇昇給 賞与 年2回の人事評価による ◇諸手当 ・交通費/家賃補助 上限 月25,000円 ・人事評価制度における能力手当 5,000円～30,000円 ・出張手当 |
| 福利厚生 | ・社食1食200円 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・外部研修支援制度 |