採用メッセージ（社長）
山のごとく数ある企業さんより、私たちアヴァンスにご注目いただき、誠にありがとうございます。
株式会社アヴァンス代表取締役社長 中嶋春子です。
私には3人の子供がおります。皆あっという間に成人を迎え、社会人となりました。
当時、子供の就活にはとても心配したものです。
新卒の就職は人生で一度きりの大切な選択です。ついつい口出ししてしまうのが親心。
私も例外ではありませんでした。
子を想う気持ちそのままに質問ばかりしていると、ある日を境に就活に関する情報がぱったり入ってこなくなりました。
そのときはじめて、「私は子供のことを信じていなかった」と気が付いたのです。
親にとって、子供の幸せは一番大切なことです。だからこそ無償の愛を与えます。
その愛は押しつけではなく応援でなければならないということを、あの日に愛する子供たちが教えてくれました。
私はその教訓から、「わが社を選んでくれた学生さん、そしてご家族の方々にその選択を後悔させない！」
と決意いたしました。
子供たちには、仕事を通して、本当に幸福で豊かな人生を送っていける人間になってほしいものです。
この想いは、今の学生さん方のご家族が持つお気持ちと同じではないでしょうか。
私たちアヴァンスは、2024年11月をもって、千葉市稲毛区宮野木の地にて創業21年を迎えます。
たくさんのご支援をいただき、今日のご縁があります。
受け取ったご縁とたくさんの愛に報いたい。そして、愛・感謝・挑戦からの成長という想いを土台として、100年続く強くて優しい会社となっていきたい。
そんな想いをもとに、2022年を皮切りに新卒採用を始めました。
おかげさまで、現在の新卒社員は5名。
会社を自己実現の場として、同世代より何倍もの速度で成長しております。
これからさらに、未来の日本を担う若き人財たちに効果的かつ愛にあふれた能力開発を行い、社員一人ひとりの命が喜ぶ自己実現の場を創っていきます。
挑戦のなかで訪れる困難を成長痛と捉えることができるポジティブな方、牛の尻尾より鶏のとさかになりたい！
という方、ぜひ私たちと一緒に挑戦・成長を通じて社会課題にアタックしていきませんか？
スタッフ一同、心よりお待ち申し上げます。
株式会社アヴァンス 代表取締役社長 中嶋春子
採用メッセージ（ミッション）
株式会社アヴァンスは、千葉市稲毛区から地域社会国家に貢献し「100年続く強くて優しい会社」を目指すため、2022年に新卒採用を開始しました。
2025年で4年目になります新卒採用では、『社会貢献』と『100年企業創造』という目的から逆算して、「圧倒的良好な人間関係と高業績・好待遇の両立」を一緒に推進していく仲間を探しています。
人が内側から変わっていくアヴァンスの人財育成環境で、目標ではなく目的を追い求めながら、1日に何日分も成長してみませんか？
あなたのアクションをお待ちしております。
株式会社アヴァンス採用担当
募集職種
総合職（幹部候補）
地域社会国家が抱える社会課題に対して、福祉を軸とした新規事業・サービス提供をもってアプローチできる職種。福祉の基本を学ぶため、そして福祉サービス対象者のニーズを拾い上げるため、1年間デイサービス等の介護・障がい事業の現場でマインドスキルノウハウを積む。現場で発見したニーズや需要を新しい事業・サービスという形（価値）にすることで、企業幹部への道を進んでいくことができる。
総合職（介護福祉エキスパート）
現場のプロフェッショナルとして、お困りごとに対してダイレクトに支援を提供することができる職種。介護・障がい事業の現場でマインドスキルノウハウを積み、資格の取得を通してケアサービスの担い手だけにとどまらず、社会課題解決の第一線を担う人財となって自己実現を目指すことができる。
調理・開発（ミールサポート）
お食事を通して、地域が抱える孤独・孤食・社会交流減少の課題にアタックすることができる職種。既存事業におけるお食事提供から、新商品や新サービスの企画開発まで携わる。QOL向上、社会的弱者の社会交流増加、健康生活の推進という大きな目的目標を目指し、世のため人のために食事の持つ価値を高めていくことができる。
新規不動産事業開発
不動産事業の開発・運営を通して、生活全般にお悩みを持つ方々にワンストップで福祉サービスを提供することができる仕組みを創造する職種。スタート地点は居住の支援。そこから孤独死や介護の担い手不足などの社会課題を一挙に解決できるような価値を創り出すというゴールに向かい、不動産事業を通して社会貢献にコミットメントすることができる。
キャリアルート
総合職（幹部候補）の場合
デイサービス生活相談員
デイサービス管理者
新規施設・新規事業リーダー
事業部リーダー
総合職（介護福祉エキスパート）
デイサービス、訪問介護、入居施設の介護・支援職員
各施設管理者または資格取得によるサービス責任者
介護・障がい・入居施設事業リーダー または 現場責任者
調理・開発（ミールサポート）
デイサービス、入居施設等の調理担当
商品開発
ミール事業リーダー
新規不動産事業開発
デイサービス生活相談員と並行して不動産事業開発参画
不動産事業部
宅地売買・不動産開発リーダー
事業部リーダー