FAQよくあるご質問
仕事について
- お仕事の際の服装について教えてください。
- シャツは弊社既定のユニフォームを着ていただき、ズボンにつきましてはジーンズや半ズボン以外の動きやすい服装をお願いしております。ユニフォームは赤いポロシャツ型と青いシャツ型がございますが、サイズによってデザインが変更する場合がございます。
- 服装や髪型に指定はありますか？
- 過度なアクセサリーの着用、金髪などの明るい髪色をご遠慮いただいております。自分の家族に福祉サポートを提供する方がどのような外見だったら安心できるかという観点を大切にしております。
- 残業はありますか？頻度はどれくらいでしょうか？
- 事業所管理者は1～2時間の残業が発生する日（特に月末月初）がございます
- 繁忙期はありますか？
- 事業柄、特定の繁忙期はございません。
- 在宅勤務は可能ですか？
- 現時点では在宅勤務はございません。
- 副業は可能ですか？
- 要相談です。
配属先やキャリアについて
- 配属はどのようにして決まりますか？
- 本人の願望、適性、熱意を考慮したうえで決定いたします。
- 転勤はありますか？
- 転勤はございませんが、近隣に新設した事業所に勤務するなどの勤務地変更の可能性はございます。
会社の雰囲気について
- どんな方が働いていますか？（どんな方が活躍していますか？）
- 20代の新入社員から50代の役員社員まで、幅広い年代の社員が日々社会貢献事業に従事しております。新卒社員と中途入社社員は半分ほどの割合で構成されております。
- 家庭との両立はしやすい環境ですか？
- 役員の介護事業部長は1児の母で、代表の中嶋は3児の母でございます。育児・介護休暇の活用、日々の出勤時間の調整によって柔軟にご対応いたします。
- 社内交流やイベントはありますか？
- 勉強会や社内研修後の食事会や新入社員歓迎会などございますが、すべて参加自由でございます。
休日や福利厚生制度について
- 休日や休暇制度について教えてください。
- ◇新卒入社社員
・完全週休2日制（週ごとに日曜＋他曜日1日）
・夏季、年末年始休暇
・年間休日110日 - 研修制度について教えてください。
- ・入社時研修
・ビジネス選択理論能力検定の受験支援
・介護福祉関連の社内勉強会
・DX推進に関する社内研修
・各種現場業務（車両清掃や環境整備）の勉強会
・ビジネス選択理論能力検定の受験に備えた共同学習勉強会
・新入社員研修や外部研修の個人／集団参加の開催 - 評価制度にはどのようなものがありますか？
- 年2回の人事評価制度がございます。自己評価、上長評価、役員評価をもとに個人面談を行います。
- 昇給・昇進について教えてください。
- ◇昇級 昇進
年2回の人事評価により決定 - 出産・育児に関する制度を教えてください。
- 育児介護休暇がございます。詳細はお問い合わせ、または面接時にご質問くださいませ。
面接・入社前について
- 面接の形式はオンラインでも可能でしょうか？
- 関東圏外など遠方にお住まいの方にはオンラインで対応しております。役員面接や来社型イベントの際にはご来社いただいております。
- 入社までに準備すべきことはありますか？
- 普通自動車免許取得（AT限定可）、介護初任者研修修了、内定者との交流・共通認識の構築を目的とした内定者勉強会（オンライン／現地）への参加をお願いしております。
- 会社や働く場所の見学はできますか？
- カジュアル面談／会社見学、短期インターン（26年度は2025年1～5月に各月2回を予定しております）、選考時のワーク等で会社や事業所の見学をすることができます。また、事前にご連絡いただけましたら社員がご案内いたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。